كيف تكون قائدًا مؤثرًا في عملك؟ م. بدر بن ناصر الحمدان

about 5 years in الجزيرة

المعيار «الأول» لتقييم مهنية أي منظمة أو منشأة أو إدارة يعتمد بالدرجة الأولى على مستوى تعاملها مع منسوبيها ومدى احترامها وتقديرها لهم، وتأدية حقوقهم، والقيام بواجباتها تجاههم، فإن صلحت هذه الأمور صلح سائر عملها، وإن فسدت فسد سائر عملها، عندما تقرر أن تنتمي لمكان ما، يجب عليك أن تكون في مستوى العلاق

Mentioned in this news
Share it on