كيف تكون قائدًا مؤثرًا في عملك؟ م. بدر بن ناصر الحمدان

حوالي ٥ سنوات فى الجزيرة

المعيار «الأول» لتقييم مهنية أي منظمة أو منشأة أو إدارة يعتمد بالدرجة الأولى على مستوى تعاملها مع منسوبيها ومدى احترامها وتقديرها لهم، وتأدية حقوقهم، والقيام بواجباتها تجاههم، فإن صلحت هذه الأمور صلح سائر عملها، وإن فسدت فسد سائر عملها، عندما تقرر أن تنتمي لمكان ما، يجب عليك أن تكون في مستوى العلاق

ذكر فى هذا الخبر
شارك الخبر على