لتكون قيادياً لا تسأل كثيراً م. بدر بن ناصر الحمدان

٨ أشهر فى الجزيرة

يقول (ستيف جوبز): «من غير المنطقي أن توظف الأذكياء ثم تخبرهم بما عليهم أن يفعلوا، نحن نوظف الأذكياء لكي يخبرونا بما علينا أن نفعله». من أهم المعايير التي تُمكّن من تقييم صلاحية شخص ما كمدير مشروع أو كرئيس فريق، هو عدد الأسئلة والاستفسارات التي يطرحها عند تكليفه بمهمة عمل، إذ إن المفترض هو قدرته الت

ذكر فى هذا الخبر
شارك الخبر على