التعزيز الإيجابي.. علاجاً لعادات الموظفين السلبية عبود بن علي ال زاحم

أكثر من ٤ سنوات فى الجزيرة

لا شك أنها معادلة صعبة، تلك التي حاول (أوبري دانيلز) معالجتها، خلال البحث عن أنجع الطرق لتغيير عادات الموظفين، واستثمار إمكاناتهم ومواهبهم، إذ إن اللجوء إلى المكافآت، يؤدي إلى تضخّم النفقات، وتطلّع الموظفين إلى المزيد منها، بينما يؤدي فرضُ العقوبات إلى انخفاض الروح المعنوية، ومن ثم التأثير السلبي ع

ذكر فى هذا الخبر
شارك الخبر على